工作描述:招聘管理:负责招聘流程的制定与执行,包括发布招聘信息,筛选简历、预约面试、面试安排及后续跟进等。
员工关系管理:负责员工入职、转正、离职等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。
考勤与绩效管理:负 员工考勤管理,包括考勤数据的统计、分析,以及绩效考核的协助与实施。
行政管理:负责公司日常行政事务的处理,如办公用品的采购与管理、办公环境的维护、会议组织与安排等。
数据统计报表:收集当日销售数据,统计日报、周报、月报。
行政 :完成采购任务负责办公、文化娱乐等用品等采购申请质量验收、发放、登记、管理等。
协助经理及主管完成各项业务。